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總部地址：
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| 產品展示--人力資源軟件 |
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人力資源管理系統介紹 人力資源是企業經營的第一資源，我公司自主開發的人力資源管理系統是MBA管理思想在中國企業管理實踐中，應用的一個“人力資源整合”管理軟件產品。目前在長三角、珠三角有幾千家客戶在使用本系統。本系統立足于用戶的實際需求和客戶體驗，從事務、管理、服務、決策和整合等角度來詮釋現代化人力資源管理理念，結合最新的信息化技術，打造高效的人力資源管理系統，為企業創造可持續的長期效益。本系統適合任何單位任何考勤制度的需要,適合任何單位任何薪資處理的需要。軟件的優點詳細介紹》
| 主要功能模塊介紹 |
組織結構：系統支持多種組織架構設置，支持編制控制設置，支持崗位說明書定向發送，自動生成組織架構圖。
崗位規劃：組織中的每個崗位，均可與部門主管共同確定其崗位說明書，在其入職時就通過郵件或手機短信方式發送給員工，確保員工入職時就職責清晰、工作目標明確。同時也為員工工作考核、目標設定及轉正、晉升、異動、辭退等提供詳細依據。
招聘管理：支持崗位參數設置，編制控制和崗位說明書的生成，匯總招聘需求，導入網絡簡歷和高效地現場簡歷的采集，建立企業簡歷庫，記錄簡歷評審過程，通知應聘結果。
人事管理：建立員工檔案庫，記錄員工的職業生命周期中產生的所有培訓、合同、調動等等信息，并對關鍵日期進行提醒，在員工離職以后，形成離職庫。
考勤管理：支持多品牌考勤機的接入，方便地實現靈活的排班，并且支持智能化分析，根據管理要求生成最終的考勤報表?？偨Y幾千家制造業復雜的排班模式，沒有排不出來的考勤班次。
合同管理：管理員工的所有合同，包括勞動合同，培訓合同，保密合同等。建立合同簽訂、續簽、業務預警、合同附件關聯等。
薪資管理：根據薪酬制度設置薪酬帳套，計時、計件、業務多種類型的薪資核算方法自由組合。自動計算工資，生成工資報盤文件交銀行發放工資，生成工資條、手機發送短信、郵件推送工資條。生成各種工資分析報表。
績效管理：根據企業的需求建立KPI考核或者360度考核體系，支持在線評估，生成績效報表。
培訓管理：管理導師和課程，匯總培訓需求，建立培訓計劃，并且跟蹤培訓過程，最終生成培訓記錄。
宿舍物資管理：規范員工的住宿管理，管理房間的設備配置，床位的分配，方便地統計宿舍的空置率，根據入住的天數精確計算水電費。
智能一卡通管理：建立以人為本的智能化系統，實現員工的門禁通行控制，食堂消費控制，可以衍生到超市消費，水控等等應用。
驗廠審計：主要是針對外資客戶、政府檢查企業是否符合勞動法，特別是加班是否超時，保險是否符合勞動法，薪資是否符合當地勞動法，用工是否符合法定年齡，人數是否與政府備案的人數一致等。本系統提供多種方案(例如A=B+C,B帳獨立運行)，為不同的客戶驗廠要求生成不同的數據。同時參考A帳的數據，使數據逼真。 |
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